公司就是一條船。當你加入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。
一個企業的發展需要全體員工的共同努力,就像一艘船需要全體船員各司其職,共同配合,才能破浪前進,順利抵達目的地一樣。
這是我們非常推崇的理念,這也是我們都必須樹立“這是我們的船”的理念。
每一個人都應該把自己服務的對象看成是一艘自己的船,這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量,主動、高效、熱情地完成任務,用心去打造屬于自己的“船”;還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴,你們是一艘船上的合作者,只有每一個人都努力做好自己的工作,這艘船才會前進。每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起,與船同生死、共命運。所以,你不但要為你的船貢獻自己的全部能力,你還要保護你的船,不讓它在中途拋錨。
你的利益和公司的利益是一致的,企業的發展也是保障你個人利益和發展前途的基礎。因而,我們說企業就如同一艘船,它需要所有船員(員工)全力以赴,共同配合把船劃向成功的彼岸,同時,這條船也承載著它的船員(員工),避免他們掉入大海。
其實,老板和員工都是這條船上的一員,只是分工不同,角色不同而已。在企業這條船上,老板是船長。這個職位賦予他的不僅有權利,還有責任,他要思考船的航向,要避免觸礁或者碰到冰山,還要保障一船人的安全。
員工也是企業的主人,公司的興亡不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關系,而且還維系在公司的每一位員工身上。所以,上了公司這條船,就必須和公司共命運,必須和老板同舟共濟。這意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅,更主要的是在困難時,能夠替老板分憂。
在現在的企業團隊里,工作范圍的界定,其實只是每個人所該做的最小范圍。對工作有著雄心和熱情的員工,決不會將自己局限在固有的工作范圍之內,他們知道要想在工作上有一番成就,就必須不斷尋找學習的機會,擴大自己對公司的貢獻,才能讓自己的人生豐富多彩。(綿陽生產基地張廷碧 羅婉霞審閱)