2月10日，好醫生集團研發總部（南區）組織召開專題會議，傳達貫徹2024年集團年終工作總結大會會議精神，研發總部（南區）全體員工參加會議，會上重點學習了耿福能董事長的工作指示精神。

研發總部（南區）各學科負責人及參會代表進行了學習心得分享，會上重點學習了“創新引領 穩進求變 加強管理 協同共贏”的年會主旨思想，董事長強調研發系統必須堅持以創新引領為導向，創新貴在創新的速度，持續創造佳績，必須堅定發展信心，順應時代潮流，主動出擊，勇敢應戰，做到積極且穩健。

各參會代表發表了各自的參會感悟：

何燭君表示在研發項目過程中，我們要高效完成領導交辦的研發任務；黃靖表示作為一名研發人員，在工作中，我們要摒棄學術性冗余研究，做有效的研究工作；陳國文表示研發中資源整合十分重要，需要集合各自優點長項，盡快出成果；嚴曉敏表示對“夢雖遙，追則能達”和集團“做好人，制好藥”的理念深深認同，希望自己也能一直保持干勁，快速攻克研發過程中遇到各項難題；劉闊表示按照公司創新引領、穩進求變的思想，我們要從速從穩推進相關項目和項目臨床相關分析工作；張永紅表示我們要有主動思考的意識，把創新當作信念；盧林表示醫藥行業的政策變化，要求我們化藥研發人員要以快速推進產品落地為工作目標，認真思考計劃每天的工作任務，努力工作，提高工作效率，為市場上新產品貢獻力量；張邦全表示研發過程中方向性和目標性的重要性；耿傳榮表示研發南區作為執行部門，需要統一思想，有危機感，加強內部交流，相互補充，互相扶持，穩創新，加強有效管理。

會議最后，集團研發總部（南區）副總鐘維勇進行了會議總結，他表示，作為好醫生集團的每一位研發人，我們要將董事長對研發的“創新引領，加強管理”的工作要求和指示牢記于心，要珍惜平臺。2025年南區將加強管理，優化人力資源，人盡其用，中層管理干部要把握好做事的方向性和工作效率，做好表率，加強自律，營造好積極向上的工作氛圍，基層員工要快速度的把正確的事情做好，要有危機意識，與時俱進，用好AI等工具，提高研發效率，年會強調以奮斗者為中心，以出研發成果為評價標準，讓想做事的人有機會，讓能做事的人有平臺，讓做成事的人有收獲。

大家一邊聆聽分享，一邊記錄自己的心得體會，感受到董事長對研發寄予的厚望，市場人員對研發新品的渴望，研發團隊深受鼓舞，倍感振奮，士氣高漲，在2025年的工作中，我們研發團隊一定會用實際行動落實董事長對研發工作的重要指示，提高研發效率，快速推進集團研發工作各項目標。