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【員工分享】淺談對(duì)“如何當(dāng)好一把手”認(rèn)知

文章來(lái)源：本站原創(chuàng) 發(fā)布日期：2016-09-27 作者：myfox 分享：
    學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)講的“如何當(dāng)好一把手”后，給我印象最為深刻的是：“有其為必有其位”，有其為就是要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有實(shí)績(jī)。

    責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的處事原則，應(yīng)該伴隨人的一生。松下幸之助說(shuō)過(guò)：“責(zé)任心是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)并勇于承擔(dān)這些行為的后果，這種素質(zhì)不僅是企業(yè)最基本的需要，即使到社會(huì)上，這樣的人也大受歡迎。”無(wú)論從事任何工作，務(wù)必竭盡全力，這樣在工作中才能干出實(shí)績(jī)，能夠處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任并干出實(shí)績(jī)的人，才能被賦予更多的使命，獲得更大的成就。
 
    有其位還要善其為，有了職位要善待，更要完善其行為，注意“不要把權(quán)力都抓在自己手上”。正是因?yàn)橹T葛亮太小心謹(jǐn)慎了，唯恐別人做不好，不能放手讓他人去做事，手下的人就得不到鍛煉和施展，自然很難發(fā)現(xiàn)和出人才。處在管理層，就要學(xué)會(huì)授權(quán)，否則就會(huì)出現(xiàn)把自己累死了，也沒培養(yǎng)出人才，團(tuán)隊(duì)就危險(xiǎn)了。 
 
    各層次的一把手不僅要時(shí)刻保持一顆強(qiáng)烈上進(jìn)的事業(yè)心，還要悟透“有其為必有其位，有其位定善其為”的哲理，更要明白事必躬親，終釀苦果的道理。（山西好醫(yī)生物供部王文利   安樹平審）
 
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